Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein Herzens­thema bei elaboratum. Zum zweiten Mal haben wir uns daher in unseren Nachhal­tig­keits­ak­ti­vi­täten dem Rating der führenden Corporate Social Respon­­si­­bility-Ratin­g­agentur EcoVadis unter­zogen. Nach der Bronze-Medaille aus unserer ersten Teilnahme im Herbst 2022 wurden wir nun mit einer Silber-Medaille ausge­zeichnet. Mit diesem Ergebnis gehört elaboratum zu den besten 15 % der Unter­nehmen, die sich in den letzten 12 Monaten einer Bewertung ihrer Nachhal­tig­keits­leis­tungen durch EcoVadis unter­zogen haben.

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In unserer dreitei­ligen Studi­en­reihe „Policen für den Planeten“ beleuchten wir das wichtigste Thema unserer Zeit im Kontext der Versi­che­rungs­branche. Wir analy­sieren den Markt und die Kunden­per­spektive, betrachten den Vertrieb und seine Beratungs­praxis und leiten konkrete Empfeh­lungen ab.

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Die innova­tiven Ansätze zur Retou­ren­ver­meidung von elaboratum werden mit dem Award der „Global Association of Applied Behavioral Scien­tists“ (GAABS) ausge­zeichnet (overall winner). Das hochrangig besetzte Jury-Gremium befand, dass verhal­tens­öko­no­mische Ansätze heraus­ragend für die Lösung eines ökolo­gisch dringenden Problems einge­setzt wurden. elaboratum setzte sich bei der Auszeichnung im Finale gegen Teams aus Saudi Arabien, Spanien, Südafrika und Großbri­tannien durch.

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Retouren haben einen massiven Einfluss auf die CO₂-Bilanz der gesamten Branche, kosten E‑Com­­merce-Unter­­nehmen Geld und Kund*innen Zeit. Keine Frage also, dass eine Retou­ren­senkung im Interesse aller Betei­ligten liegt. Doch wie können Online-Händler ihre Kund*innen dazu bewegen, so einzu­kaufen, dass weniger Retouren anfallen? elaboratum hat gemeinsam mit behamics und der Univer­sität St. Gallen das weltweit größte Feldex­pe­riment mit mehr als 100.000 Online-Shoppern durch­ge­führt.

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Wir freuen uns, unsere verifi­zierte CO₂-Bilanz zu teilen – ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zur Umwelt­ver­ant­wortung. Unser Carbon Footprint (gemäß IS014064 sowie GHG Protocol) wurde für das Jahr 2023 erneut vom TÜV Süd Industrie Service geprüft und offiziell bestätigt! Damit zeigen wir, dass wir es ernst meinen und Green­wa­shing keinen Raum geben. Wir haben erneut nicht nur Scope 1 und 2 (Wärme, Energie und Strom an den Stand­orten), sondern auch unsere größten Impact-Treiber in Scope 3 berück­sichtigt (Geschäfts­reisen, Berufs­pendeln, Home Working, Abfall und einge­kaufte Waren). Unsere Gesamt­emis­sionen beliefen sich im Geschäftsjahr 2023 auf insgesamt 31,47t CO₂e und konnten im Vergleich zum Vorjahr um 19% reduziert werden.

Den umfas­senden Treib­haus­gas­be­richt finden Sie hier. Die Verifi­zie­rungs­er­klärung des TÜV Süd Industrie Service ist hier abrufbar.

Wir möchten unseren ökolo­gi­schen Fußab­druck reduzieren und aktiv dazu beitragen, die Klima­ziele zu erreichen. Daher haben wir die „Zug statt Flug“-Politik einge­führt. Wir bitten unsere Mitarbeiter*innen, bei Reisen innerhalb Europas, wann immer möglich, auf die Bahn umzusteigen. Ausnahmen sind nur bei extremen Zeitdruck oder bei mangelnder Erreich­barkeit des Ziels mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln gestattet. Darüber hinaus möchten wir unsere Mitarbeiter*innen dazu ermutigen, auch in ihrem Privat­leben vermehrt auf die Bahn zu setzen, um gemeinsam einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu nehmen.

Als Mitglied des UN Global Compact bekennen wir uns auch 2024 zu den Prinzipien nachhal­tigen und verant­wor­tungs­vollen Wirtschaftens. Unser Ziel ist es, konti­nu­ierlich Fortschritte in den Bereichen Menschen­rechte, Arbeits­normen, Umwelt­schutz und Korrup­ti­ons­be­kämpfung zu erzielen.

Mit unserem zweiten Fortschritts­be­richt legen wir trans­parent dar, welche Maßnahmen wir ergriffen haben, welche Ergeb­nisse erzielt wurden und an welchen Heraus­for­de­rungen wir weiterhin arbeiten.

Hier gelangen Sie zum vollstän­digen Bericht.

Unser Fokus liegt darauf, unsere Emissionen konse­quent zu reduzieren. Dennoch gibt es aktuell noch unver­meidbare Emissionen, in deren vollstän­diger Höhe wir seit 2020 Beiträge zu Klima­schutz­pro­jekten leisten. Für die durch den TÜV Süd Industrie Service verifi­zierten Emissionen des Jahres 2023 haben wir freiwillig einen Beitrag zum Klima­schutz über unseren Partner myclimate geleistet. Hier finden Sie die Bestä­tigung.

Mit diesen Beiträgen werden Klima­schutz­pro­jekte in Afrika, Asien und Latein­amerika unter­stützt. Diese Projekte erfüllen höchste inter­na­tionale Standards wie den Gold Standard, Plan Vivo und VCS und tragen aktiv zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bei. Neben der Reduktion von Treib­haus­gasen leisten die Projekte damit einen wertvollen Beitrag zur sozialen, ökolo­gi­schen und wirtschaft­lichen Entwicklung in den jewei­ligen Regionen.

Bei elaboratum stehen die Menschen im Mittel­punkt: mal sind das unsere Kunden, mal die Kund*innen unserer Kunden, aber immer auch unsere Mitar­bei­tenden! Deswegen tun wir alles für ein positives Arbeits­umfeld, in dem sich jeder entspre­chend seiner Stärken entfalten kann. Alle Jahre wieder wird das auch von außen gewürdigt: 2023 durften wir wieder gleich drei Bestplat­zie­rungen bei „Great Place To Work“ abräumen: Platz 3 in der Kategorie „Kleiner Mittel­stand“, Platz 2 in der Kategorie „Consulting“ und Platz 2 bei „Bayerns beste Arbeit­geber“!

Als Unter­nehmen, das sich vielfach in Branchen bewegt, die männlich dominiert sind und das ein rein männliches Partner-Board hat, sind wir uns jeden Tag der Aufgabe und Heraus­for­derung bewusst, uns für Vielfalt zu engagieren. Unser internes equal­oratum-Team organi­siert Schulungen, prüft und optimiert Prozesse, infor­miert und sensi­bi­li­siert. Auch, wenn wir konti­nu­ierlich Fortschritte machen, sind wir noch nicht, wo wir stehen möchten.

Unser Verhal­tens­kodex legt die ethischen und morali­schen Grund­sätze von elaboratum fest und ist für alle Mitar­bei­tenden bindend. Er stellt sicher, dass wir im Einklang mit den gesetz­lichen Vorgaben sowie den eigenen Werten und Normen agieren und gibt unserem Team klare Leitlinien an die Hand, wie sie in verschie­denen Situa­tionen agieren sollen. Eine offene Unter­neh­mens­kultur leben wir ohnehin, jedoch bewährt es sich in Ausnah­me­si­tua­tionen, wenn alle Mitar­bei­tenden denselben Kodex befolgen.

Unseren Code of Conduct finden Sie hier.

Der Charta der Vielfalt e.V. ist die größte Arbeit­ge­ben­den­in­itiative zur Förderung von Diversity in Unter­nehmen in Deutschland. Im Mittel­punkt steht die Urkunde „Charta der Vielfalt“, die zur Anerkennung und Einbe­ziehung von Vielfalt in der Arbeits­kultur ins Leben gerufen wurde. elaboratum hat diese Charta wie über 4.900 andere Unter­nehmen unter­schrieben und trägt die darin formu­lierten Werte ausdrücklich mit.