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Deine Karriere-Möglichkeiten bei elaboratum

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Joachim Stalph

Als Dienstleister integrieren wir uns schnell und unaufgeregt in jede Projektsituation und liefern dem Kunden sofort einen Mehrwert.

Unter anderem, weil wir uns selbst als Teammitglieder verstehen, aktiv mit angreifen und mit allen internen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren und kooperieren.

— Joachim, seit 2012 bei elaboratum

1. Projekte – Herausforderungen auf Top-Niveau

Wir denken Aufgaben nicht nur zu Ende, sondern arbeiten bis zum letzten Schritt aktiv am Projekterfolg mit. Dafür hält unser Team die Fäden zwischen Strategie, Konzeption und Umsetzung in der Hand und bringt die optimale Lösung gemeinsam mit unseren Kunden und ausgewählten Dienstleistern auf die Straße.

Unser Beratungsansatz? Authentisch und ehrlich – genau wie unsere Mitarbeiter. Wir fordern dich dort, wo du am stärksten bist und geben dir dabei die Chance, von deinen Kollegen zu lernen und mit deinen Aufgaben zu wachsen.

Freu dich auf abwechslungsreiche Projekte bei smarten Mittelständlern, angesagten Marken und etablierten Konzernen. Und auf ein sympathisches Team mit erfahrenen Profis.

2. Mitarbeiter – Freigeist trifft Teamgeist

Jeder Mensch tickt anders, hat seine individuellen Stärken und sein eigenes Fachgebiet.

Bei uns hast du die Möglichkeit, frei zu denken und erhältst neben einer hohen Eigenverantwortung einen großen Gestaltungsspielraum für deine Aufgaben. Andere nennen es flache Hierarchien, wir nennen es Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Und das ist für uns ganz selbstverständlich.

Typisch elaboratum: Professionelles Arbeiten bei freundschaftlichem Umgang vom Werkstudenten bis zum Management, das übrigens operativ in die Projekte eingebunden ist. Was ebenfalls für uns spricht, ist die extrem niedrige Fluktuation: Unsere Mitarbeiter sind im Schnitt mehr als drei Jahre bei uns, einige sogar seit der Gründung 2010.

elaboratum Team
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Wir sind anders als die 'typischen Berater' – und das behaupten wir nicht nur. Wenn du uns kennenlernst, wirst du feststellen, dass die Kollegen immer ein offenes Ohr für dich haben. Wir arbeiten nicht stur unsere Themen ab, sondern haben auch gerne mal Spaß zusammen. Was mir besonders gut gefällt ist, dass wir ein grandioses Team aus ganz unterschiedlichen Köpfen sind und jeder hier er selbst sein kann. Krawatten tragen wir übrigens nicht mal beim Kunden. Und Sneakers und T-Shirt im Büro? Ganz normal bei uns.

— Marco, seit 2015 bei elaboratum

Work Life Balance

3. Arbeitszeiten – Arbeit und Freizeit in Balance

Genau wie unsere Projekte sind auch die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter individuell anpassbar: Weil jeder Mensch anders arbeitet und jede Lebensphase unterschiedliche Erfordernisse hat, setzen wir auf eine vernünftige Work-Life-Balance. Im Prinzip hast du es selbst in der Hand, wann du wie viel leistest – denn am Ende wirst du nicht an der Anzahl deiner Arbeitsstunden gemessen, sondern am Ergebnis.

Ganz ehrlich: Natürlich gibt es auch bei uns Projekt-Phasen, bei denen mehr Arbeit anfällt. Die wird dann aber fair und nach einem fest definierten Bonussystem entlohnt. Wir finden, ein gesundes Verhältnis zur Arbeitszeit ist eine gute Möglichkeit unsere Mitarbeiter langfristig gesund und zufrieden zu halten. Und damit auch motiviert.

4. Flexibler Arbeitsplatz – Büro to go

elaboratum ist keine Fabrik, in der Lösungen produziert werden, sondern so etwas wie eine Ideen-Manufaktur. Darum ist es auch nicht notwendig fünf Tage pro Woche im Büro bzw. beim Kunden präsent zu sein, sondern dort zu arbeiten, wo es gerade am besten passt. Zum Beispiel im Home-Office. Bei elaboratum ist es gelebte Praxis, auch von zuhause aus zu arbeiten, wenn gerade keine Meetings anstehen.

In unseren Büros ist es aber auch ganz gemütlich und die Kollegen kommen hier gerne zusammen, um sich auszutauschen. Den Standort in München-Pasing erreichst du ganz bequem mit der S-Bahn, Möglichkeiten zum Mittagessen und Einkaufen gibt es direkt vor der Haustür.

Auch unser Büro in Köln ist mit einer guten Infrastruktur ausgestattet und nur 15 Minuten von der Altstadt entfernt.

In Bern leben wir den Startup-Spirit und arbeiten, wenn wir gerade nicht beim Kunden vor Ort oder im Home-Office sind, in einem Co-Working Space in Bahnhofsnähe.

Und obwohl wir stetig wachsen, haben wir immer genug Platz für schöne Dinge wie beispielsweise einen Turnier-Kicker oder den Grill auf der Dachterrasse in München.

Home Office
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Als Familienvater weiß ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten sehr zu schätzen. Besonders mit kleinen Kindern kommt ja doch immer wieder mal was dazwischen und ich bin froh, dass ich mir dann meistens die Zeit nehmen kann, die ich gerade brauche. Und natürlich, dass ich nicht die ganze Woche unterwegs bin.

— Jonas, seit 2014 bei elaboratum

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5. Weiterbildung & Entwicklung – Wissen schaffen

Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung sind elementarer Teil unserer Unternehmenskultur. Denn nur so können wir unsere Mitarbeiter gezielt fördern und nur so können wir in unserem schnelllebigen Geschäft wettbewerbsfähig bleiben.

Trotzdem gibt es bei uns kein „Up or Out“ – jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich nach seinen individuellen Interessen und in seinem eigenen Tempo zu entwickeln: Durch „Training on the Job“ in abwechslungsreichen Projekten, aber auch in Inhouse-Schulungen, Seminaren, Mentoren-Programmen und Soft Skill-Coachings.

Dafür wird dir bei elaboratum projekt- und fachbezogen entsprechendes Budget und die notwendige Zeit für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung gestellt.

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Obwohl ich schon mit einigen Jahren Berufserfahrung zu elaboratum kam, habe ich hier sehr viel dazu gelernt: Durch die tägliche Praxis in den unterschiedlichsten Projekten und Branchen und durch gezielte Weiterbildung. In meinem Fall war das zum Beispiel eine einjährige, berufsbegleitende Zertifizierung als „Usability und User Experience Professional“. So konnte ich mich bei elaboratum trotz meiner Vorerfahrung noch ein gutes Stück weiterentwickeln.

— Melanie, seit 2013 bei elaboratum

6. Gehalt & Bonus – transparent und fair

Der Erfolg eines Unternehmens ist immer eine Teamleistung – jeder trägt einen Teil dazu bei. Unser attraktives Vergütungsmodell ist ein fairer Weg für unsere Berater, ihr Gehalt selbst zu beeinflussen: Neben einem festgelegten Fixum gibt es bei uns nicht nur einen individuellen quantitativen Bonus, sondern auch eine qualitative Prämie, zum Beispiel für den Erfolg interner Projekte.

So kannst du die Höhe deines Gehalts in weiten Teilen auch selbst steuern und hast es in der Hand, wie viel Einsatz du gerade bringen kannst oder willst. Wir halten das für ein realistisches und vor allem verlässliches System – am Ende ist dein Einkommen direkt von deinen individuellen Zielen und Möglichkeiten abhängig.

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Goodies

7. Goodies – von Must-have bis Nice-to-have

Häufig sind es Kleinigkeiten, die den großen Unterschied ausmachen – auch im Arbeitsalltag. Bei uns im Büro kannst du dich jeden Tag auf leckeren Kaffee und andere Getränke sowie frisches Bio-Obst freuen. Für dienstlich veranlasste Reisen stellen wir dir, falls relevant, eine Bahn-Card zur Verfügung.

Du möchtest gerne länger verreisen oder aus anderen Gründen eine berufliche Auszeit? Dann ist unser Sabbatical vielleicht das Richtige für dich. Flo und Melanie haben sich gerade erst mit einer Weltreise einen großen Wunsch erfüllt.

Wenn du lieber bei uns in München bleiben willst, gibt es immer noch unsere beliebte Dachterrasse, auf der wir Kollegen unter uns im Sommer regelmäßig gemeinsam unser privates Mittagessen verspeisen und auch mal den Grill anwerfen.

Florian Hartl

Mit dem Sabbatical hat mir elaboratum ganz unkompliziert geholfen, einen Lebenstraum zu verwirklichen. Bei meiner Reise von Afrika über Nepal nach Tasmanien und Japan habe ich völlig neue Blickwinkel erhalten. Und Digital Detox tut auch für E-Commerce Berater mal ganz gut ;).

— Flo, seit 2014 bei elaboratum

8. Sicherheit – auch in Zukunft

Obwohl es elaboratum erst seit 2010 gibt und sich unsere Branche im steten Wandel befindet, planen wir von Anfang an langfristig. Bei den vertrauensvollen Projektbeziehungen zu unseren Kunden, mit denen wir zum Teil über mehrere Jahre hinweg zusammenarbeiten; und bei unseren fest angestellten Mitarbeitern, die im Schnitt mehr als drei Jahre bei uns sind.

Damit das so bleibt, hängen wir uns auch rein: Mit unbefristeten Arbeitsverträgen ab dem ersten Arbeitstag, einem gesunden Wachstumskurs und einem zukunftsfähigen Geschäftsmodell.

Management Team elaboratum
Klaus Gutknecht

Seit wir elaboratum 2010 gegründet haben, sind wir kontinuierlich gewachsen. Und seit der Gründung sind wir ein Unternehmen mit einem stabilen Gesellschafterkreis, der keinen Exit, sondern die langfristige Entwicklung des Unternehmens zum Ziel hat. Die solide wirtschaftliche Basis zeigt sich auch im höchsten Banken-Rating, das elaboratum zuerkannt wird. Im Zentrum unserer nachhaltigen Unternehmensentwicklung stehen unsere Kunden und die Mitarbeiter – sie sind bei elaboratum die Mit-Unternehmer.

— Klaus, Gründer und seit 2010 bei elaboratum

Familienfreundlich

9. Familie – Mama, Papa, Job

Wir glauben, dass die Familie das Wichtigste ist. Etwa, wenn ein Baby zur Welt kommt oder wichtige Termine mit deinen Kindern anstehen. Darum hast du bei elaboratum so viel Freiraum und Eigenverantwortung wie möglich, um deine Arbeits- und Familienzeit miteinander zu vereinbaren.

Sei es mit flexiblen Arbeitszeiten oder der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Und natürlich unterstützen wir dich dabei, Elternzeit zu nehmen – das tun nämlich bisher alle Kollegen, die in ihrer Zeit bei elaboratum ein Kind bekommen haben. Dass wir ein familienfreundliches Unternehmen sind, sieht übrigens auch die Presse so.

Henrik Larisch

Nach der Geburt unserer Tochter wollte ich unbedingt Elternzeit nehmen, um die erste Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Ich wollte einfach ganz nah bei ihnen sein. Im Büro lief das alles ganz unproblematisch: Mein Projekt konnte ich übergeben und musste mich niemals für irgendwas rechtfertigen – auch von den Kollegen hatte ich volle Rückendeckung. Und jetzt, wo die Kleine im Kindergarten ist, nehme ich mir einmal pro Woche meinen Nachmittag frei und hole sie ab. Meine Mails checke ich dann wieder, wenn ich sie ins Bett gebracht habe.

— Henrik, seit 2012 bei elaboratum

10. Events – Unternehmungslustig

Team Building ist bei uns mehr als ein kurzer Plausch an der Kaffeemaschine. Bei elaboratum gibt es zum Beispiel den großen Jahresworkshop, der in der Vergangenheit schon auf Mallorca, in Istanbul oder Dublin stattgefunden hat. Oder unser fast schon legendäres Sommerfest auf der Dachterrasse im Büro.

Ebenfalls unvergesslich: die Weihnachtsfeiern, bei denen wir auch mal mit dem Partybus kreuz und quer durch die Stadt fahren.

Du siehst, wir nehmen uns gerne eine gemeinsame Auszeit und können feiern wie die „Großen“. Weil unser Hauptsitz in München ist, gehört dazu auch der gemeinsame Oktoberfest-Besuch oder passend zu unserem Schweizer Standort ein Skiwochenende in den Alpen – beides natürlich freiwillig.

elaboratum Team
Siegel

11. Auszeichnungen – unser bestes Betriebsergebnis

Auch wenn uns in erster Linie wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, freuen wir uns über die Bestätigung von Anderen: Das Magazin brandeins hat uns bereits zum vierten Mal in Folge als „Beste Berater“ ausgezeichnet.

Oder du vertraust auf das Urteil unserer Mitarbeiter, die uns bei kununu als „Top Company“ bewertet haben. Das freut uns sehr, genauso wie die Auszeichnung als kununu „Open Company“ und auch als Great Place to Work:

100%ige Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen mit unserer von Teamgeist geprägten Arbeitsplatzkultur über alle Hierarchien, der familiären Atmosphäre und offenen Kommunikation, mit den Entwicklungsmöglichkeiten sowie der echten Work-Life-Balance machen elaboratum zu einem Preisträger im Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2018“.

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Bei Fragen kannst du uns natürlich gerne vorab anrufen oder einen unverbindlichen Kennenlern-Termin vereinbaren.

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